Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành một xu hướng phổ biến đối với người lao động Việt Nam trong nhiều năm qua. Nhật Bản không chỉ là một quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh mẽ mà còn nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp và các cơ hội thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, vấn đề lương luôn là mối quan tâm hàng đầu đối với những ai muốn đi xuất khẩu lao động.

Câu hỏi “Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?” là điều mà nhiều người lao động Việt Nam thắc mắc trước khi quyết định tham gia. Hôm nay, Traenco cùng bạn tìm câu trả lời đó trong bài viết dưới đây nhé!

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?

Xuất khẩu lao động lương cơ bản?

Mức lương cơ bản gồm những gì?

Lương cơ bản là khoản tiền mà người lao động nhận được trước khi trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm và các chi phí khác. Đây là mức lương cố định mà các công ty Nhật Bản cam kết chi trả theo hợp đồng lao động. Mức lương cơ bản sẽ khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề, khu vực và trình độ chuyên môn của người lao động.

Mức lương trung bình

Theo đó, mức lương cơ bản sẽ từ 30 – 37 triệu đồng/tháng

Các tiêu chí ảnh hưởng trực tiếp đến lương xuất khẩu lao động

Ngành nghề và đơn hàng

Các công việc ngoài trời như lắp cốp pha, dựng giàn giáo, buộc cốt thép, và trát vữa thường có mức lương cơ bản cao hơn do tính chất nặng nhọc. Trong khi đó, các ngành nghề làm việc tại Nhật Bản trong nhà xưởng như may mặc, điện tử, cơ khí, hay chế biến thực phẩm có mức lương cơ bản thấp hơn.

Chế độ của xí nghiệp Nhật Bản

Mỗi xí nghiệp có chính sách đãi ngộ riêng, bao gồm:

• Thưởng chuyên cần khi đi làm đầy đủ.
• Thưởng cho hiệu suất công việc tốt.
• Thưởng khi đạt chứng chỉ tiếng Nhật.
• Hỗ trợ các chi phí sinh hoạt như tiền ga, điện, nước và nhà ở.
• Hỗ trợ chi phí đi lại nếu phải di chuyển xa.

Nơi làm việc

Lương cơ bản khác nhau tùy vào tỉnh thành làm việc. 

Lưu ý: Làm việc tại các thành phố lớn sẽ có mức lương cao hơn nhưng chi phí sinh hoạt (như nhà ở, thực phẩm, và di chuyển) cũng sẽ đắt đỏ hơn các tỉnh lẻ.

Tăng ca và làm thêm việc khác

Việc làm thêm và tăng ca là một yếu tố quan trọng giúp tăng thu nhập khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Nếu công ty có nhiều cơ hội làm thêm và tăng ca, người lao động có thể kiếm thêm từ 20,000 đến 40,000 yên (2-4 man) mỗi tháng.

• Ngày thường làm thêm = 125% lương cơ bản
• Ngày lễ, Tết = 200% lương cơ bản
• Làm ca đêm (từ 10pm đến 5am), lương làm thêm x 1,25.
• Thời gian làm thêm vào ngày nghỉ, lương x hệ số từ 1,35 trở lên.
• Tăng ca ban đêm, lương làm thêm giờ x hệ số 1,5 trở lên.
• Làm thêm ngày nghỉ vào ban đêm, tiền làm thêm giờ x hệ số 1,6 trở lên.

Các khoản khấu trừ lương và chi phí sinh hoạt 

Tiền thuế

Tại Nhật Bản, người lao động sẽ có một phần tiền lương bị trừ để đóng thuế. Số tiền thuế này thay đổi tùy thuộc vào khu vực làm việc và ngành nghề. Thông thường, mức thuế sẽ dao động khoảng 1-2 triệu đồng Việt Nam mỗi tháng.

Tiền bảo hiểm

Khi làm việc tại Nhật, bạn sẽ phải đóng một khoản tiền bảo hiểm hàng tháng, bao gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí. Số tiền này thường dao động từ 3-4 triệu đồng Việt Nam mỗi tháng. Đặc biệt, tiền bảo hiểm hưu trí (Nenkin) mà bạn đóng sẽ được hoàn trả lại khi về nước, với số tiền ước tính khoảng 60-70 triệu đồng. Số tiền hoàn lại này phụ thuộc vào số tiền bảo hiểm bạn đã đóng.

Tiền nhà: ga, điện, nước

Tiền nhà và chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản phụ thuộc rất nhiều vào từng khu vực. Tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, bạn có thể phải trả khoảng 2-3 triệu đồng/tháng cho tiền nhà. 

Tuy nhiên, ở các thành phố nhỏ hơn như Gifu, Fukuoka, chi phí này sẽ thấp hơn, chỉ khoảng 1-1.5 triệu đồng/tháng. Thậm chí, một số công ty còn hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ tiền nhà cho thực tập sinh. So với Việt Nam, chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có thể cao hơn, nhưng bạn hoàn toàn có thể tìm được những lựa chọn phù hợp với túi tiền của mình.

Tiền ăn

Chi phí ăn uống hàng tháng của người lao động tại Nhật Bản thường dao động từ 4-6 triệu đồng. Tuy nhiên, con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng cá nhân và khu vực sinh sống. Tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, chi phí ăn uống thường cao hơn so với các thành phố nhỏ. Để tiết kiệm, nhiều thực tập sinh đã lựa chọn tự nấu ăn tại nhà, mua thực phẩm giảm giá vào cuối ngày hoặc tận dụng các chương trình khuyến mãi.

Chi phí đi lại

Thông thường, ký túc xá dành cho người lao động sẽ được xí nghiệp tiếp nhận sắp xếp gần nơi làm việc nên việc đi lại thuận tiện và không mất nhiều chi phí. Người lao động thường di chuyển bằng cách đi bộ hoặc đạp xe đến nơi làm việc, vừa rèn luyện thêm về sức khỏe vừa tiết kiệm chi phí.

Đối với người lao động ngành ngành xây dựng thì phía công ty/xí nghiệp tiếp nhận sẽ có xe đưa đón chu đáo và hỗ trợ phí đi lại. Nếu các bạn phải di chuyển đến các địa điểm làm việc. 

Như vậy, chi phí sinh hoạt 1 tháng ở Nhật trung bình khoảng 6 – 8 man/tháng (khoảng 12-16 tr/tháng). Tùy vào mức độ chi tiêu của mỗi người lao động sẽ có chi phí sinh hoạt cao hoặc thấp hơn. Đọc tới đây, có lẽ nhiều bạn sẽ lo lắng khi thấy số tiền chi trả cho 1 tháng sinh hoạt tại Nhật cao hơn rất nhiều so với Việt Nam.

Nhưng các bạn yên tâm, lương XKLĐ Nhật khá cao từ 30-50 triệu/tháng. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, mỗi tháng trung bình các bạn tiết kiệm được khoảng 18-25 triệu/tháng. Vậy nên, nếu bạn có dự định đi Nhật làm việc thì đừng quá lo lắng về các khoản chi phí tại Nhật nha. 

Xuất khẩu lao động ngành nào lương cao?

Ngành sản xuất và cơ khí

Ngành sản xuất và cơ khí là một trong những ngành nghề phổ biến nhất đối với lao động xuất khẩu tại Nhật Bản. Mức lương trong ngành này thường dao động từ 30 đến 35 triệu VNĐ/tháng. Những công việc phổ biến trong ngành này bao gồm:

• Lắp ráp linh kiện điện tử
• Gia công cơ khí
• Chế tạo máy móc

Những người lao động có tay nghề hoặc đã từng làm việc trong ngành này tại Việt Nam thường có lợi thế hơn về mức lương và cơ hội làm việc.

Ngành xây dựng

Ngành xây dựng ở Nhật Bản cũng thu hút nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt là trong bối cảnh nước này cần nguồn nhân lực để phát triển hạ tầng cho các sự kiện lớn như Thế vận hội. Mức lương trong ngành xây dựng thường nằm trong khoảng từ 32 đến 37 triệu VNĐ/tháng. Một số công việc phổ biến bao gồm:

• Thợ xây dựng
• Thợ hàn
• Lắp ráp giàn giáo

Tuy nhiên, lao động trong ngành xây dựng thường phải đối mặt với điều kiện làm việc khắc nghiệt và đòi hỏi sức khỏe tốt.

Ngành nông nghiệp

Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản thường yêu cầu lao động mùa vụ, và đây cũng là một ngành có mức lương khá ổn định, dao động từ 28 đến 32 triệu VNĐ/tháng. Các công việc phổ biến bao gồm:

• Trồng rau, hoa quả
• Chăm sóc và thu hoạch cây trồng
• Chăn nuôi gia súc, gia cầm

Mặc dù mức lương không cao như các ngành khác, nhưng công việc trong ngành nông nghiệp thường ít áp lực và có môi trường làm việc thoải mái hơn.

Ngành dịch vụ và chăm sóc

Ngành dịch vụ và chăm sóc bao gồm các công việc như điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi và giúp việc gia đình. Mức lương trong ngành này dao động từ 28 đến 34 triệu VND/tháng, tùy thuộc vào khu vực và tính chất công việc. Người lao động trong ngành này cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng chăm sóc người khác.

Những câu hỏi thường gặp 

Có nên xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Điều dưỡng không?

Theo quy định, mức lương của điều dưỡng viên khi làm việc tại Nhật Bản dao động khoảng 15-17 man/tháng (tương đương 30-34 triệu đồng/tháng). Ngoài mức lương cơ bản, người lao động còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp nếu đạt thành tích công việc tốt. Đặc biệt, đối với những điều dưỡng viên đã được cấp chứng chỉ nghề cấp quốc gia tại Nhật, họ sẽ có cơ hội làm việc lâu dài với mức lương hấp dẫn, có thể lên đến 50-60 triệu đồng/tháng.

Lương xuất khẩu Nhật Bản khi quay lại lần 2 là bao nhiêu?

So với mức lương của người lao động tại Nhật Bản lần 1 thì lương của người lao động quay lại Nhật lần 2 cao hơn, thường dao động khoảng 35-40 triệu/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm). Tuy nhiên, để đi Nhật lần 2, đòi hỏi người lao động phải hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng 3 năm tại Nhật. 

Đơn hàng có lương cao nhất Nhật Bản hiện nay?

Ngành xây dựng tại Nhật Bản đang là một trong những ngành có mức lương hấp dẫn nhất, đặc biệt là các công việc như chống thấm, lợp ngói, lắp cốp pha… Với mức thu nhập lên đến 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn, đây là cơ hội tuyệt vời để bạn cải thiện cuộc sống. Đặc biệt, khi đăng ký đi Nhật ngành xây dựng tại JVNET, bạn còn được hỗ trợ 100% phí dịch vụ. Hãy nhanh tay nắm bắt cơ hội này trước khi chương trình kết thúc.

Gợi ý cho bạn:

>>> 50 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không?

>>> Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024

>> Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 nên chọn công việc gì?

>>> Xuất khẩu lao động và thực tập sinh Nhật Bản khác nhau như thế nào?

Kết luận

Traenco đã giúp bạn tổng hợp và trả lời cho câu hỏi: Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu? Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm một công việc tại Nhật Bản để gia tăng thu nhập thì liên hệ chúng tôi ngay nhé!

CÔNG TY CỔ PHẦN TRAENCO QUỐC TẾ

☎ Hotline: 098 8996 898

🌐Website: https://traencoquocte.com.vn/

📩 Gmail: info@traencotlc.com

🏠 Trụ Sở Chính: 15, Ngõ 251 P. Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

🏠 CN Thanh Hóa: Lô số NP02-09 Khu TTTM-Đại siêu thị Big C, P Đông Hải, TP Thanh Hóa

🏠 CS Đào Tạo 1: Địa chỉ Km12+200, Ngọc Hồi, Vĩnh Quỳnh, Thanh Trì, Hà Nội.

🏠 CS Đào Tạo 2: Lô số NP02-09 Khu TTTM – Đại siêu thị Big C, P Đông Hải, TP Thanh Hóa.

🏠 CS Đào Tạo 3: Số 152 Trần Vỹ – Mai Dịch – Cầu Giấy – Hà Nội.